Yrkesintroduktion
Fastighetsanställdas Förbund har tecknat fem yrkesintroduktionsavtal. Tre för fastighetsbranschen, Almega Tjänsteförbunden Fastighetsarbetsgivarna, KFO och Fastigo. Två för städbranschen, Almega Tjänsteförbunden Serviceentreprenad och Specialserviceföretag.
Fastighetsbranschen
Fastighetsanställdas Förbund har avtal om yrkesintroduktion med Almega Tjänsteförbunden Fastighetsarbetsgivarna, Arbetsgivarföreningen KFO och Fastigo. Avtalen gäller från den 1 januari 2017.
Cirkulär om Yrkesintroduktionsavtalen för fastighetsbranschen (PDF)
Yrkesintroduktionsavtal Almega Fastighetsarbetsgivarna (PDF)
Yrkesintroduktionsavtal KFO (PDF)
Yrkesintroduktionsavtal Fastigo (PDF)
Vill du veta mer om avtal för yrkesintroduktionsanställning? Kontakta närmaste regionkontor.
Städbranschen
Fastighetsanställdas Förbund har avtal om yrkesintroduktion med Almega Tjänsteförbunden, bransch Serviceentreprenad och bransch Specialserviceföretag. Avtalen gäller från den 1 februari 2014.
Yrkesintroduktionsanställning kan tecknas för personer mellan 18 och 24 år gamla som inte har elevstatus på någon utbildning, samt saknar relevant yrkeserfarenhet inom branschen. Lönen ska vara minst 75 procent av den lägsta utgående nyanställningslön för heltid som tillämpas vid företaget. Under minst 25 procent av arbetstiden ska den anställde genomgå teoretisk och praktisk utbildning. Handledare ska utses för den yrkesintroduktionsanställde.
Företag som har för avsikt att göra yrkesintroduktionsanställning ska träffa lokalöverenskommelse med Fastighetsanställdas Förbund. För förbundet är det ombudsman som tecknar den lokala överenskommelsen.
Ombudsman för Fastighetsanställdas Förbund ska också underteckna anställningsavtalet och gå igenom utbildningsplan.
Cirkulär om Yrkesintroduktionsavtalen för städbranschen (PDF)
Yrkesintroduktionsavtal Serviceentreprenad (PDF)
Yrkesintroduktionsavtal Specialservice (PDF)
Vill du veta mer om avtal för yrkesintroduktionsanställning? Kontakta närmaste regionkontor.
Senast uppdaterat: 4 februari 2025