Avtal på Städ i egen regi klart
Nu är kollektivavtalet för Städ i egen regi klart. Överenskommelsen innebär en låglönesatsning både år 1 och 2, och gäller för perioden 1 november 2023 t o m den 31 oktober 2025.
- Jag är väldigt glad att vi lyckats säkerställa en låglönesatsning. Då pressas hela lönebilden upp, säger Ewa Edström, avtalsansvarig ombudsman.
Timlönerna har ökat med följande nivåer.
Företag som har lokalt överenskommet lönesystem:
Den totala lönehöjningen per den 1 november 2023 är 6,34 kr per
timme. Lönehöjningen består av en generell del med 2,54 kr per timme
och löneutrymme om 3,80 kr per timme såsom lönepott att fördelas i
lokala förhandlingar.
Den totala lönehöjningen per den 1 november 2024 är 5,39 kr per
timme. Lönehöjningen består av en generell del med 2,16 kr per timme
och löneutrymme om 3,23 kr per timme såsom lönepott att fördelas i
lokala förhandlingar.
Företag som inte har lokalt överenskommet lönesystem:
Fr o m 1/11 2023: Utgående timlöner höjs med 6,34 kr/timme.
Fr o m 1/11 2024: Utgående timlöner höjs med 5,39 kr/timme.
Ewa Edström är avtalsansvarig ombudsman.
- Jag är väldigt glad att vi lyckats säkerställa en låglönesatsning både för år 1 och 2. Att få upp lägstlönerna innebär att hela lönebilden, både golvet och taket, pressas upp underifrån. På så sätt blir lönerna högre för varje år, även när nya personer anställs, säger hon om avtalet.
Följande lägsta timlöner gäller:
Från och med 1 november 2023:
22 år 156,53 kronor
18-21 år 90%
16-17 år 80%
Från och med 1 november 2024:
22 år 162,10 kronor
18-21 år 90%
16-17 år 80%
Om lönenivån är högre än ovan lägsta lön efter lönerevisionstillfället
bibehålles den högre lönen.