Avtal på Almega Fastigheter klart
Fastighetsanställdas Förbund och motparten Almega har tecknat ett nytt kollektivavtal, ”Almega Fastighetsarbetsgivare”. Det gäller fastighetsskötare och andra som arbetar inom privatägda fastigheter. Lönerna höjs enligt märket och nedan kan du läsa om förändringarna.
Korta fakta om din nya lön
-Lönehöjningar med 6,4 procent på två år. Minst 1124 kr från 1 april 2025 och minst 1025 kr 1 april 2026.
-Individgarantin är 562 kr år 1 och 512 kr år 2.
-Lägsta lön vid avtalets utgång 2026 för alla som fyllt 20 ska minst vara 29 489 kr/mån efter genomförd lönerevision.
Korta fakta om dina nya villkor
-Deltidsanställda får nu övertidsersättning i stället för mertidsersättning. Läs mer längre ned för detaljer.
-Vid lönerevision ska arbetsgivaren skriftligen informera berörd anställd, som har två veckor på sig att skriftligen informera facket i de fall denne önskar facklig representation.
-Fastighets upprättar en s.k. landningssida för kontakt med förbundet när det gäller intention om att utse ett skyddsombud på arbetsplatsen.
Vad känner de som har förhandlat?
Veronica Persson, fastighetsskötare på Rikshem Uppsala och förhandlare inom delegation Fastigheter.
- Nu fick vi en uppgörelse på plats, och ser man till hur turerna gick emellanåt blev den bättre än vad jag trodde då. Det är ett acceptabelt avtal, för det är klart att vi ville få in en deltidspension.
Nicklas Nilsson, avtalsansvarig ombudsman.
- Jag hade också önskat att vi kunde få i hamn en deltidspension, men prislappen var alldeles för hög. Vi fokuserade därför på de bitar som ingick i LO-samordningen, framför allt pengarna och mertidsersättningen, och det var väl ungefär där vi landade. Det var en mycket tuff förhandling som bitvis höll på att övergå i konflikt. Som tur är har hela delegationen uppvisat stor professionalitet.
Om övertidsersättning
Deltidsanställd arbetstagare som skriftligt begärt företräde till högre sysselsättningsgrad kan inte beordras att arbeta utöver sitt fastställda arbetstidsmått. Detta eftersom personen kanske har olika arbetsgivare för att komma upp till en heltid.
Om en deltidsanställd tackat nej till högre sysselsättningsgrad och erbjuds arbete utöver sitt ordinarie arbetstidsmått utges ingen övertidskompensation. Detta för att man inte medvetet ska kunna fylla upp sin tid med övertidstimmar.
Hela avtalet kommer att publiceras när det genomgått redaktionell behandling.
Publicerad: 17 april 2025
Relaterade ämnen
- Avtal på Specialservice klartFastighetsanställdas Förbund och motparten Almega har tecknat ett nytt kollektivavtal, ”Specialserviceavtalet”. Det gäller sanerare och andra som arbetar med avancerad rengöring. Lönerna höjs enligt märket och nedan kan du läsa om förändringarna.
- Avtal med Sobona klartFastighetsanställdas Förbund och motparten Sobona har tecknat ett nytt kollektivavtal. Det gäller fastighetsskötare inom vissa kommunala fastighetsbolag. Lönerna höjs enligt märket och nedan kan du läsa om förändringarna.
- Först ut: Fastighetsavtalet är klartFastighetsanställdas Förbund och motparten Fastigo har tecknat ett nytt kollektivavtal, ”F-avtalet”. Det gäller fastighetsskötare inom allmännyttan. Lönerna höjs enligt märket och nedan kan du läsa om förändringarna.