Fastighets har växlat yrkanden med Gröna arbetsgivare

Införandet av deltidspension är en åtgärd för människors välbefinnande, i och med att arbetslivet blir allt längre. Idag förväntas man arbeta till 67 års ålder, och framöver väntas den siffran stiga till över 70 år.

– Att bara höja pensionsåldern med hänvisning till att vi lever längre fungerar inte. Olika yrken får helt olika påverkan på kroppen. Vi behöver säkerställa att arbetslivet är hållbart för alla, inklusive våra medlemmar, säger Kristofer Löfström, avtalsansvarig ombudsman.

Kravet om att den fackliga organisationen utser skyddsombud handlar om den nuvarande regeringens politik.

– Tyvärr får vi signaler om att de tänkt ta över skyddsombudens verksamhet. Det är, som vi har sagt tidigare, ett allvarligt brott mot den svenska modellen. Där vill vi försäkra oss om vad som gäller, och skriva in i avtalet att det bara är facket som utser skyddsombud, säger Löfström.

Fastighets föreslår ett nytt moment i avtalet. Arbetsgivaren ska tillhandahålla den mobiltelefon som krävs för arbetet.

– När Golfavtalet skrevs användes annan kommunikationsutrustning, som till exempel komradio. Det var underförstått att enskilda arbetstagare inte skulle gå och köpa detta själv. Nu har det i stor utsträckning ersatts eller kompletterats med mobiltelefon. Vi anser att det fortfarande är arbetsgivaren som måste stå för utrustningen, säger Löfström.

Ett annat yrkande som Fastighets fört fram är att semestern skall utgå i ett sammanhang om fyra veckor.